پت گلسینگر:اینتل تراشه ها را بهتر از تراشه های رایانه های شخصی اپل خواهد ساخت!

اینتل رسماً اعلام کرد که مدیر عامل آن ، باب سوان ، در فوریه سال جاری دفتر خود را ترک خواهد کرد. کارمندان طولانی مدت اینتل و CTO سابق ، پت گلسینگر جایگزین وی خواهند شد. گرچه پت گلسینگر تا ماه آینده روی کار نخواهد بود ، اما او در حال آماده سازی است.

طبق گزارش های اخیر ، هدف پت گلسینگر اپل است. او می خواهد اطمینان حاصل کند که اینتل تراشه هایی بهتر از تراشه های رایانه های شخصی اپل می سازد.

پت گلسینگر:اینتل تراشه ها را بهتر از تراشه های رایانه های شخصی اپل خواهد ساخت!
پت گایسینگر

طبق یک روزنامه محلی در اورگن ، اینتل روز گذشته جلسه شرکت را با همه کارمندان برگزار کرد و گلسینگر در جلسه شرکت کرد. گلسینگر به کارمندان اینتل گفت که اینتل باید محصولات بهتری نسبت به تولیدات اپل به اکوسیستم رایانه شخصی ارائه دهد . البته ، او صریحاً به اپل اشاره نکرد و آن را “یک شرکت سبک زندگی” در کوپرتینو خواند.

پت گلسینگر یک پیشکسوت فناوری است

گلسینگر مدیر عامل VMware بوده است. وی تبدیل این شرکت را به یک رهبر جهانی شناخته شده در زیرساخت های ابری ، تحرک سازمانی و شرکت امنیت شبکه هدایت کرد. علاوه بر این ، او تحقیق و توسعه فن آوری های کلیدی مانند USB و Wi-Fi را ارتقا داد.

وی همچنین ۱۴ برنامه مختلف ریزپردازنده را هدایت کرد. از سال ۲۰۱۲ ، او مدیرعامل شرکت VMware است و باعث می شود این شرکت درآمد سالانه خود را تقریباً ۳ برابر کند.

قبل از پیوستن به VMware ، گلسینگر به عنوان رئیس و مدیر عامل محصولات زیرساخت اطلاعات در EMC فعالیت می کرد. وی مسئول مدیریت ذخیره اطلاعات ، محاسبات داده ، تهیه پشتیبان و بازیابی ، امنیت RSA و طراحی و عملیات مهندسی راه حل های سازمانی بود.

قبل از پیوستن به EMC ، وی ۳۰ سال در اینتل کار کرد و اولین افسر ارشد فناوری این شرکت شد. او معمار نمونه اولیه پردازنده ۸۰۴۸۶ است ، توسعه ۱۴ ریز پردازنده مختلف را رهبری کرده و نقشی اساسی در موفقیت خطوط تولید Core و Xeon ایفا کرده است.

به گفته عمر ایشراک ، رئیس مستقل هیئت مدیره اینتل … “پت رهبر برجسته فن آوری با سابقه برجسته در زمینه نوآوری ، رشد استعدادها و دانش عمیق اینتل است. او رویکرد رهبری فرهنگی مبتنی بر ارزش های خود را ادامه داده و بر اجرای عملیاتی تمرکز خواهد کرد.

پس از مشورت زیاد ، هیئت مدیره به این نتیجه رسیدند که زمان مناسب تغییر رهبری برای بهره گیری از تخصص فنی و مهندسی پت در دوره حساس تحول اینتل است. هیئت مدیره همچنین اطمینان دارد که پت و سایر اعضای تیم رهبری از اجرای موثر استراتژی اینتل اطمینان حاصل می کنند ، رهبری محصول خود را تثبیت می کنند و از فرصت های مهم آینده برای ادامه تبدیل خود از CPU به یک شرکت چند معماری XPU استفاده می کنند. ”


بیشتر بخوانید:

 


کانال تلگرام خبرگزاری همراه یار

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

پنج + 20 =